6000-12000 元/月

总监

企管部总监

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经验不限 · 学历不限 · 招1人

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职位描述

工作责任：
一、业务职责
1、参与制订公司年度总预算和季度预算调整，汇总并参加公司月度预算分析与平衡会议。
2、负责公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作。
3、定期组织做好办公职能检查，及时发现问题、解决问题，同时督促做好纠正和预防措施工作。
4、接待公司重要来访客人，处理行政方面的重要函件。
5、领导公司的防火安全、保卫工作并定期组织检查，保证公司安全。
6、组织公司有关法律事务的处理工作，指导、监督检查公司保密工作的执行情况。
7、负责协调公司系统间的合作关系，先期调解工作中发生的问题。
8、负责公司管理模式执行情况的检查工作，汇总各部门的反馈意见，整理分析后向总经理汇报。
9、掌握行政系统工作情况和公司行政管理工作的运作情况，适时向总经理汇报。
10、代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系。
二、管理职责
1、组织建设
（1）、参与讨论公司部门级以上组织结构；
（2）、确定下级部门的组织结构；
（3）、当发现下级部门的岗位设置或岗位分工不合理时，要及时指出问题，作出调整，并通知人力。
2、招聘及任免
A、用人需求
（1）、提出直接下级岗位的用人需求，并编写该岗位的岗位职责和任职资格，提交给总经理确认；
（2）、确认直接下级提交的用人需求（含岗位职责和任职资格），并提交总经理确认。
B、面试
（1）、进行直接下级岗位的初试；
（2）、进行直接下级的直接下级岗位复试，并做后确定；
（3）、组织参与面试的人员。
C、不合格员工处理
（1）、提出对不合格直接下级的处理建议，提交总经理确认；
（2）、确认直接下级提出的对不合格员工的处理建议，提交给办公室人力处。
3、培训
（1）、提出对直接下级的培训计划，提交总经理确认；
（2）、确认直接下级提出的培训计划，提交办公室人力处。
4、绩效考评
（1）、提出直接下级的绩效考评原则，提交总经理确认；
（2）、根据总经理确认的绩效考评原则，与办公室人力处商讨并确定绩效考评方法；
（3）、对直接下级进行考评，并进行考评沟通。将考评结果提交办公室人力处。
5、工作沟通
（1）、汇总工作报告，并与总经理进行信息沟通，同时将这些信息传递到直接下级；
（2）、负责将公司的政策、原则、策略等信息，快速、清晰、准确地传达给直接下级；
（3）、确定书面的交互式的工作通报制度，与直接下属进行沟通。
6、激励
（1）、提议下级部门和直接下级的激励原则，提交总经理确认；
（2）、根据总经理确认的激励原则，与办公室人力处商讨并确定激励方法。
7、经费审核与控制
（1）、依据财务制度审批下级部门的各项花费，并确认支出的合理性；
（2）、监督并控制下级部门的费用支出，并向总经理进行费用月报。
8、工作报告
（1）定期将自己的各项工作及下级部门工作以书面的形式向总经理报告。
9、表现领导能力
（1）、指导、鼓励、鞭策下级，使下级能努力工作；
（2）、有办法提升下级的工作效果和工作效率；
（3）、能为下级描绘公司的战略意图和远大前景。
福利待遇：
1.保险：缴纳五险。
2.各项其他福利：出差补助、话补、交通补助。
提供免费住宿和用餐。
3.假日：节假日带薪休假。
4.工作时间：冬季8:00-12:0013:30-17:30
夏季8:00-12:0014:00-18:00

公司介绍

中冷环境科技有限公司，成立于2012年，注册资金8000万元 ，占地面积85亩，生产车间2万平方米，坐落于沧州运河区高新技术产业园区。 我公司专业从事冷却塔及循环水场设备制造，集设计、施工、工程总承包于一身。公司研发的智能节水消雾冷却塔为国内首创，已申报国家发明专利，并成功运行于内蒙古建元项目，得到客户的好评，这标志着公司高端产品已达到国际 。 我公司是国家高新技术企业，河北省科技型中小企业，军民融合企业，河北省千家领军企业，是中国通用机械工业协会冷却设备分会理事单位，美国冷却塔协会CTI会员，中国石油、中国石化一级供应商，沧州市冷却塔技术创新中心，河北省冷却塔技术创新中心，沧州市企业技术中心。于2020年8月获得中石化易派客产品质量评价 。现正在申请实验室。