5000-6000 元/月

餐饮管理

华北商厦奶茶店一招一店长

经验不限 · 学历不限 · 招1人

沧州运河光荣路上海广场东南角152铺沪上阿姨

公告声明：平台禁止发布刷单、刷钻、优惠券推广类信息，求职者因从事此类工作造成经济损失，平台不承担任何责任！

职位描述

食品健康证（A类）；
工作时间：（三班倒）
早班：（早）八点三十分--（晚）十八点整；
中班：（中）十一点整--（晚）二十二点整；
晚班：（中）十一点整--（晚）二十二点整；
熟悉奶茶店、饮品店店日常操作流程；
品貌端正，热爱零售、餐饮行业，吃苦耐劳，责任心强，身体健康，有很强的敬业精神和良好的心理素质；
店长年龄要求26岁以上，形象气质佳、五官端正，外表宜人可亲，良好的待人接物行为举止；
按照店长安排认真做好桌椅、餐厅卫生，餐厅铺台，准备好各种用品，确保正常营业使用；
餐后及时清台，整理好餐厅桌椅卫生，保持餐厅整洁和环境良好；
工作地点：沧州市运河区上海广场东南角（沪上阿姨）奶茶店；
工资待遇：（长期店长）底薪3000+全勤100+提成+奖金（5000-6000）左右；
及时对台上饮品速度、情况了解，及时出饮品；
熟悉餐厅管理和服务方面的知识，具有熟练的服务技能；
有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力；
熟悉零售专卖店日常操作流程；
很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强；
负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3年以上集团公司培训经理工作经验、人力资源类相关专业优先；
具有较强的沟通协调能力和人际洞察力，有很强的团队管理能力；
负责下属人员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查、落实；
爱岗敬业，善于沟通与协调，做事认真细致，具有高度的责任心；
负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
建立员工的入职、岗位技能、能力提升培训体系，建立员工培训档案；
负责开发编写专业教程教案，能够独立编写课程教学讲义（电子文档）；
较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；
3年以上人力资源经理工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先；
及时跟踪、检查店铺，对不合格的地方进行指正、改正；
监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；
具有丰富的招商渠道和营销网络资源，具备招商管理经验；
定期进行人力资源数据分析，提交老板人力资源分析报告；
负责企业文化理念的宣传推广（塑造、维护、发展和传播）；
具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
掌握培训效果的评估方法，有独立授课能力；
熟练掌握店铺培训需求调研、分析方法及工具；
具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验；
具有创新、乐观、积极的态度和团队合作精神；
通过提高购物体验，制定所负责品类的营销计划；
高度的工作热情，责任感、良好的团队合作精神；
具有沟通能力、控制能力、计划执行能力、文字；

公司介绍

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